为优化教学管理、进一步调动广大教师的积极性，充分发挥教研组长、备课组长的作用，提高教学质量，特制定此方案：

一、参评对象：

所有教研组组长，备课组长

二、评比细则：

(一) 基础分为100分；

（二） 加分：

1.未给定指标的教师教学比赛（如课件大赛等），按参赛率（参赛人数与本备课组或教研组的总人数之比）排序，最后一名计0分，每前进一个名次加1分；

2.、教学责任事故发生率计算与加分办法同(1)款；

3.备课组，教研组成员比武获国家、省、市、县、校级奖励每人次分别加5、3、2、1、0.5分。

4.教研组长、备课组长个人本学期个人考评等次甲等+4，乙等+2分，丙等加0分。

5.本组教师测评，按满意率排序，最后一名计0分，每前进一个名次加1分；

（三）扣分：

1. 教研组长、备课组长会议缺1次扣3分、迟1次扣1分；

2.  教研组、备课组记录迟交1次扣1分；

3. 教研组、备课组会议、常规教研课听课与会教师每迟1人次扣1分，缺1人次扣2分；

4.  教案、听课笔记及要求上传、上交教务科的资料，每迟交1人次扣0.2分，缺交1次扣 0.5分。

5. 教研组长评价备课组长：甲等3分，乙等2分，丙等0分。

6. 教务科工作人员集体评价教研组长、备课组长：甲等3分，乙等2分，丙等0分。

7.备课组教学进度不统一（差距大于二节课），发现或被举报一次且情况属实，一次扣1分。

8.备课组老师私自印制或推销资料或试卷的，发现或被举报一次且情况属实，一次扣2分。备课组长带头搞的一票否决。

9.不服从教务安排者一票否决。

10.各教研组、备课组卫生不合格者一票否决。

11.高考成绩平均分在常德市第一名的科目备课组长直接认定为高三第二学期优秀备课组长（但不占原有优秀组长指标）。

三、奖励：

按以上得分由高到低排序，分别取教研组、备课组前30%定为年度优秀教研组长和优秀备课组长。被评为优秀教研组长、优秀备课组长的教师将颁发证书与奖金，在《一中管理》、学校宣传栏、学校网站中予以图片、文字宣传，年终评先评优中享受加分。

说明：1、加分和扣分只考察任职期间的数据。

2、未尽事宜由教务科集体研究报党委审批后执行。

石门一中教务科   

2015年1月